|
INVENTARIO TIPOLÓGICO MBTI
E. Ruth Weinstein Aranda. Psicóloga Clínica y
Psicometrista
El Inventario Tipológico MBTI, test de Myers
Briggs, fue elaborado por Isabel Briggs (California, USA), en base a
la teoría de los tipos de Carl Jung. Esta prueba también es
conocida como el Clasificador de Temperamento de Keirsey. El
inventario, prácticamente desconocido en nuestro medio presenta
características tanto en su aplicación como en el sustrato
teórico que lo sustenta, que lo hacen de gran riqueza e importancia
para aquellos especialistas del área clínica, como para aquellos
del área educacional o laboral.
Jung se interesó por las diferencias
individuales, pues según él, las tipologías y caractereologías
han estado presentes desde tiempos muy remotos en la humanidad, y
explican en parte el por qué algunas personas se relacionan con
facilidad entre sí, y a otras en cambio les cuesta tanto llegar a
entenderse. El planteaba que existían cuatro funciones psíquicas
en el modo de relacionarse con el ambiente, y las ordenó en pares
antitéticos. Por una parte, las funciones racionales, que son el
pensamiento y el sentimiento, y por otra, las funciones
irracionales, que son la sensación y la intuición. La personalidad
se orientaría y adaptaría a la realidad, utilizando una de estas
funciones de modo predominante y otra de modo auxiliar.
Para él todos los seres humanos poseen las
distintas modalidades de funcionamiento, sólo que se sentirían
más cómodos orientando su actuar de determinado modo, y olvidando
muchas veces desarrollar sus otras potencialidades. Además, propuso
otro modo de distinción aun más general entre las personas, que
fueron los mecanismos de Extroversión e Introversión, los cuales
dan cuenta del interés predominante de una persona hacia el medio
exterior o hacia su modo interno. Combinando todos estos elementos,
Jung estableció una tipología de ocho tipos de personalidad, en la
cual se reflejaba el predominio en cada persona de dichos
mecanismos.
Tomando estos planteamientos, Isabel Briggs los
ha actualizado y reformulado de un modo más objetivo y práctico.
Ella engloba las cuatro funciones psicológicas
en dos maneras de juzgar, que son el pensamiento y el sentimiento, y
dos modos de percibir, correspondientes a la sensación y a la
intuición, además de las orientaciones intro y extrovertidas. Ella
prefiere hablar de preferencias, y es así como la escala
Introversión - Extroversión, responde a la pregunta de ¿dónde
prefiere enfocar la atención?, si en el mundo interior o exterior.
La pregunta de ¿cómo se adquiere la información?, se responde en
base a la escala Sensación -Intuición. La respuesta a ¿cómo se
toman decisiones?, es medida por la escala Pensamiento -Sentimiento.
Y el ¿cómo se orienta uno hacia el mundo exterior?, es respondida
en base al Juicio- Percepción. Las respuestas así ordenadas
jerárquicamente de acuerdo al puntaje obtenido, dan lugar al tipo
de cada persona.
Estos datos se obtienen al responder a un
sencillo Cuestionario de 70 ítems, en los cuales se presenta una
aseveración que debe ser completada con la elección de una de dos
alternativas excluyentes. Luego, en una hoja de respuestas se suman
los puntajes, que dan directamente a una de las categorías antes
mencionadas. La ventaja de este procedimiento es que es de muy
rápida y fácil administración y corrección, pudiendo incluso ser
respondido y corregido con la persona al frente.
Por otra parte, dentro de la clínica
psicológica, esta prueba permite obtener una rápida estimación
acerca del funcionamiento global de la persona, pudiendo ser
utilizado como recurso para profundizar en una psicoterapia,
considerando aquellos aspectos predominantes en una persona, y
aquellos que no se encuentran desarrollados.
Volver al correo Nº
20 |